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    Nuestro conocimiento y experiencia van dirigidos a la prestación de servicios y gestiones legales, tanto a nivel nacional como internacional.

    Cruz Ríos
    La legislación considera contribuyentes de este i La legislación considera contribuyentes de este impuesto a los productores🛒 comerciantes o prestadores de servicios que en el ejercicio económico anterior haya obtenido ingresos bruto mensuales promedio superiores a los B/.3,000.00 o de B/. 36,000.00 anuales.

En términos generales, este impuesto se devenga ante compra-ventas de bienes inmuebles que hagan productores, comerciantes, prestadores de servicios o industriales 💸

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    La ley establece que el empleador puede fraccionar La ley establece que el empleador puede fraccionar el tiempo de vacaciones en dos períodos iguales de tiempo, supeditado a un acuerdo previo con el empleado. En cada caso, siempre y cuando el acuerdo de contrato colectivo lo autorice. En las zonas francas, la ley permite al empleador de recurrir siempre a la fracción temporal de las vacaciones dividido en dos períodos de tiempo iguales. 📃

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    La actividad comercial en la República de Panamá La actividad comercial en la República de Panamá se regula mediante el Código de Comercio. Entre su normativa encontramos los requisitos de forma de un número plural herramientas y estructuras de negocio necesarios para que su actividad comercial se mantenga siempre dentro del marco de la Ley. 📚

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    Las leyes laborales en Panamá también definen lo Las leyes laborales en Panamá también definen los beneficios de un empleado, que incluyen los siguientes: 😎

• Vacaciones: según el artículo 177 del Código del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a 30 días de vacaciones pagadas por año.
• Salario de bonificación: los empleados tienen derecho a una bonificación equivalente a un mes de salario cada año. Este bono se divide en 3 partes y se paga el 15 de abril, 15 de agosto y 15 de diciembre.
• Seguridad social: las empresas en Panamá deben cumplir con las obligaciones de seguridad social. Deben hacer contribuciones para el seguro de salud de los empleados a la autoridad de la seguridad social, la Caja de Seguro Social (Fondo de Seguridad Social), así como a las pensiones y el subsidio de desempleo aplicables.
• Licencia de maternidad: durante el embarazo, las empleadas pueden recibir una licencia de maternidad remunerada de hasta 6 semanas antes del nacimiento y una licencia remunerada de hasta 8 semanas después.

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    No descansamos hasta ver que tus derechos están d No descansamos hasta ver que tus derechos están defendidos 📄

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    Esto es muy cierto, como cada persona tiene sus de Esto es muy cierto, como cada persona tiene sus derechos y deben ser respetados, la ciudadanía debe conocer sus deberes y no desconocer por lo menos los principios legales que imperan en Panamá 📄

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